最近找了家私人的事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理...
从该理解与适用一书对此问题的观点可以看出：劳务合同与雇佣合同最高人民法院认为为同一概念（故本文只使用劳务合同的概念）；在对劳务合同进行定义时使用了工资和保险福利待遇的概念，这实际上是劳动关系专有的待遇；对劳务合同与劳动合同的区别的总结中，实际上只有2两条为二者的甄别，其余则为甄别以后的不同处理原则。
同时，签订了劳动合同后，雇主必须为雇员缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保障措施旨在为员工在退休、生病或失业时提供一定的经济支持。这是法律规定的义务，雇主必须严格遵守。
他们不与公司签订劳动合同，薪酬由雇主个人账户转账，且公司不提供社保福利。私人助理主要接受雇主的个人指示，工作内容和安排由雇主私人决定。可能存在的劳动关系：在某些情况下，当私人助理处理的主要是公司事务，有明确的职位标志，并遵循公司的管理规定时，他们与公司之间可能被认定为存在事实劳动关系。
第一，你要做人事助理可以到很多公司去做，尽量不要到这种是非之地；第二，根据你的描述，交押金，签合同没有给员工一份，以及扣底薪这个都是扯淡的做法，这个公司的人事对你这样一个新进的人事都这样干，可见你在里面是学不到什么东西的，是不会有成长的。
奔驰广告疑似碰瓷!前NBA球星艾弗森向奔驰发出律师函
随后，艾弗森在国内的代理公司也向奔驰官方发出了律师函。12月18日晚，奔驰官方正式致歉，并表示已于今早与艾弗森先生的授权团队取得了直接联系，并已得到艾弗森本人及授权团队的谅解。奔驰表示：“他是一个时代的传奇、很多人心中的偶像，我们的本意也是向艾弗森先生和伟大的体育精神致敬。
所以奔驰这则广告不仅“碰瓷”艾佛森，还“碰瓷”大卫·斯特恩，这也引来了网友的各种吐槽……时隔一天后，艾佛森在中国的独家经纪管理人向北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司、唐仕凯（法定代表人）发出的《律师声明函》在网上公开。
近日，梅赛德斯-奔驰在微信朋友圈投放一则33T发动机的广告，视频当中因使用高度相似的替身及名字“碰瓷”NBA球星艾伦·艾弗森而引起关注。在该视频中，梅赛德斯-奔驰以NBA球星艾伦·艾弗森的故事为宣传背景，意突出“排量并非发动机的唯一标准”。然而，在这个广告视频中，却使用了诸多山寨的人物以及场景。
奔驰如此自杀式的碰瓷，难道艾弗森本人就这么好脾气，任由奔驰秀操作，割韭菜？当然不能！在这件事发生后没多久，艾弗森指定的在中国的独家经纪管理人--幕视信息科技（上海）有限公司，委托律师事务所向北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司正式发出了律师声明函。
