网上投递简历之后又修改了简历,HR收到的是修改前还是修改后的简历?
前程无忧投递简历后修改简历并刷新，HR看到的是修改之后的版本，但有一定前提条件。自动同步更新：通过前程无忧平台投递的简历，系统会自动同步更新。这意味着，当你修改简历并刷新后，HR在之后查看时，将会看到简历的最新版本。查看时机的影响：如果HR在简历修改之前已经查看过该简历，那么他们之前查看的版本记录会保留。
当求职者在网上投递简历后，如果之后对简历进行了修改，那么HR收到的依然是最初的那份简历。这是因为简历一旦投递出去，就不会因为求职者的修改而自动更新。简历的撰写需要认真对待，确保信息的准确性和完整性。求职者应仔细检查简历，避免出现错误或遗漏。修改后的简历如果想要发送给雇主，需要重新投递。
这种简历不会自动同步更新，你需要手动进行修改。而且，一旦你的简历被HR查阅，即使在修改后，他们看到的也是最初的版本，除非你在此之前未被查看（这意味着，修改前必须确保你的简历还未被HR浏览）。
通过51Job平台投递的简历，会自动同步更新。HR查看时，显示的总是最新版本。若HR在简历修改后查看，则展示修改后内容；若已查看修改前版本，仍会显示原内容。前程无忧官网提供详细解校园招聘中的网申超级简历不支持同步更新。修改需单独操作，且仅限未被HR查看的简历。
简历造假会有哪些影响?
误导招聘决策：简历造假可能导致雇主基于虚假信息做出错误的招聘决策，录用不符合岗位要求的员工，从而影响企业的工作效率和团队氛围。损害企业利益：若因简历造假者无法胜任工作而导致项目失败或客户流失，企业可能遭受经济损失和声誉损害。
夸大经验：有的同学经历苍白，可能编造工作经验或职责 2022 年秋招的时候学长看到过一个牛人，将别人的实习经历揽到自己身上。这样的行为被曝光，当时引发热议，简历造假却拿到 Offer，让大多数勤恳的求职者愤怒不已。虚假技能：有时会夸大或虚构自己的技能、语言能力或计算机能力等方面。
简历造假被公司发现后，会产生一系列严重后果。首先，公司可能会立即解除与造假者的劳动合同，因为简历造假违反了诚实守信的基本原则，损害了公司的信任基础。此外，公司还可能追究造假者的法律责任，要求其赔偿因造假行为给公司带来的损失。
职业声誉受损 信任丧失：简历造假一旦被揭穿，求职者将立即失去招聘方的信任，这种信任的丧失往往是永久性的。行业黑名单：部分企业或行业可能会将简历造假者列入黑名单，导致其在该领域难以立足。社交影响：在社交媒体和职场网络中，简历造假行为可能迅速传播，对个人职业形象造成长期负面影响。
前程无忧简历修改后以前投递的简历会保持原样吗?比如7月投递的简历
1、前程无忧简历修改后，以前投递的简历会保持原样，不会自动更新。如果你在7月份投递了一份简历，然后在此之后对简历进行了修改，那么之前投递出去的简历内容还是修改之前的内容，不会发生变化。因为当你投递简历时，系统会将当时的简历内容发送给招聘方，而不会与你后续对简历的修改同步。
2、在前程无忧网修改简历后，已经投递出去的简历并不会因你的更改而自动更新。但是，这并不意味着你不能对简历进行持续优化。实际上，掌握正确的投递策略和注意事项至关重要。首先，投递简历时应讲究策略。避免在同一公司同时申请多个不相关的职位，这可能会让面试官对你的职业定位产生疑惑。
3、前程无忧投递简历后修改简历并刷新，HR看到的是修改之后的版本，但有一定前提条件。自动同步更新：通过前程无忧平台投递的简历，系统会自动同步更新。这意味着，当你修改简历并刷新后，HR在之后查看时，将会看到简历的最新版本。
大街网投递后修改简历会在投递过的单位人的那里跟新么?
在投递简历的过程中，如果修改了简历并在未被处理的情况下重新投递，新的简历信息会更新到招聘单位的系统中。然而，如果简历已经被招聘单位处理过，即使再次修改并投递，新的简历信息也不会被更新，系统会保留原有的处理记录。具体来说，招聘单位通常会在收到简历后进行初步筛选，并在系统中保留筛选结果。
注册成功后，你将看到大街网的首页。在页面的右侧边框区域，你可以点击“添加联系人”以激活人脉，并上传个人头像。接下来，点击“创建简历”，即可进入简历填写状态。此时，你可以选择导入之前的简历，或者从零开始创建新的简历。
这意味着，并非所有人都能随意浏览到简历内容。信息保护：尽管企业可以查看简历的详细信息，但出于信息安全和个人隐私保护的考虑，简历中的联系电话等敏感信息是不会被公开的。企业只能通过大街网提供的私信功能与人才进行沟通，双方确认合适后再进行电话或其他方式的联系。
前程无忧投递简历后修改简历并刷新,hr看到的是修改之前还
前程无忧投递简历后修改简历并刷新，HR看到的是修改之后的版本，但有一定前提条件。自动同步更新：通过前程无忧平台投递的简历，系统会自动同步更新。这意味着，当你修改简历并刷新后，HR在之后查看时，将会看到简历的最新版本。查看时机的影响：如果HR在简历修改之前已经查看过该简历，那么他们之前查看的版本记录会保留。
总的来说，为了确保HR看到的是你最新的修改，你需要在他们查看之前完成修改，并及时刷新简历页面（当然，为了保险起见，你可以选择重新提交一次）。这样，你的求职策略就多了一份保障，让HR看到的是你精心调整过后的专业形象。
通过51Job平台投递的简历，会自动同步更新。HR查看时，显示的总是最新版本。若HR在简历修改后查看，则展示修改后内容；若已查看修改前版本，仍会显示原内容。前程无忧官网提供详细解校园招聘中的网申超级简历不支持同步更新。修改需单独操作，且仅限未被HR查看的简历。
如果你在7月份投递了一份简历，然后在此之后对简历进行了修改，那么之前投递出去的简历内容还是修改之前的内容，不会发生变化。因为当你投递简历时，系统会将当时的简历内容发送给招聘方，而不会与你后续对简历的修改同步。所以，如果你想要让招聘方看到你最新的简历内容，需要重新投递更新后的简历。
