家电销售好干吗
1、好干。工作轻松。在家电销售上班的员工上班都是介绍产品，没有体力活，每天都是定点上下班，不存在加班的情况。工资高。家电销售员工工资为6000-7000元。
2、大家电：大家电销售相对较难，因为这类产品通常价格较高，消费者在购买时会更加谨慎，需要进行多方比较和考虑。同时，大家电的运输、安装和售后服务也相对复杂，增加了销售的难度。小家电：小家电销售相对容易一些，因为这类产品价格相对较低，消费者购买决策相对较快。
3、作为一名家电业务员，我已经在行业中工作了四年。 我发现家电行业并不容易经营，有时感到压力很大，想要放弃。 然而，我对这个行业也有一定的感情，不舍得轻易放弃。 我目前的主要工作方式是走访小区，但我觉得这种模式的覆盖范围有限。
我是生产小家电线束的,新厂,不知道这线束工每一个工种该怎么计件...
1、第一步，制定标准工时：标准工时是指完成单个产品所需的平均时间，包括正常操作过程中的间歇时间，如取料、休息等。例如，如果连续制作100个产品所需的总时间是450秒，考虑到操作过程中的延误，每个产品的标准工时为450秒除以100个产品，再乘以15的放宽率，得出每个产品的标准工时为175秒。
格力电器有多少员工?
1、格力电器及其子公司共有员工约4万人左右。具体分布如下：珠海格力电器股份有限公司：现有员工约38000人。格力电器有限公司：员工有近万人。格力电器有限公司：有员工约4000人。格力巴西生产工厂：有员工500余人。格力巴基斯坦生产基地：有员工400人。格力电器有限公司：员工超过10000人。
2、格力电器，自1991年成立以来，已发展成为一家全球知名的工业集团，1996年在深交所上市。起初专注于家用空调组装，如今业务已扩展至家用消费品和工业装备两大领域，产品畅销全球160多个国家和地区。公司规模庞大，拥有超过9万名员工，其中包括5万名研发人员和3万多名技术工人，国内外设有15个生产基地。
3、格力电器的员工总数大约在10万名左右。具体来说：员工数量波动：格力电器的员工数量随着公司的发展和市场变化而有所波动，但最新公开信息显示，员工总数维持在10万名左右的规模。员工构成：格力电器的员工队伍包括大量的生产和技术人员，以及众多的销售和市场人员，他们在公司的各个岗位上发挥着重要作用。
4、格力电器在全球范围内拥有超过6万名员工。这些员工遍布20多个国家和地区，包括但不限于中国、美国、日本、韩国、东南亚以及欧洲等地。在中国大陆，格力电器的员工数量超过3万。公司下设37家子公司，并在全国50多个城市设立了分支机构和办事处，构建了全面的服务网络。
在家电行业的公司里面工作怎么样?
家电行业，融杂了研发和制造、管理等等诸多方面，工作也很辛苦，也挺能锻炼人，人才流失也非常严重。纵观国内家电企业前几名，能走到今天，其背后的管理营销，资本运作，研发创新都是值得尊敬的。
工作氛围和环境 国美电器作为一家知名的家电零售企业，其工作环境和氛围相对较好。员工之间的工作关系和谐，团队合作紧密，这种良好的工作氛围有助于提升员工的工作效率和满意度。同时，国美电器的办公场所多数都设在繁华的商业区域，购物和交通相对便利，这也为员工的工作和生活提供了良好的条件。
方太公司待遇良好。方太公司是一家知名家电企业，以其优质的产品和良好的企业文化著称。关于待遇方面，方太公司同样表现出优秀的表现。薪资水平 方太公司的薪资水平在行业内处于中上水平。公司为员工提供具有竞争力的薪资结构，并根据员工的工作表现和个人能力进行合理调整。
